Руководство ПНТЗ объявило о переходе на четырехдневку.

На градообразующем предприятии Первоуральска – новотрубном заводе – подписан приказ о переводе предприятия на четырехдневную рабочую неделю. Также рабочие завода говорят о грядущих сокращениях штата в основных цехах.
 
Как сообщил Znak.com заместитель директора ПНТЗ Александр Ханин, приказ о четырехдневке был подписан 8 августа, с ним уже ознакомлены все сотрудники. «Есть приказ, что с середины октября возможен перевод предприятия на 32-часовую рабочую неделю. Это касается не всех, а в основном работников управления и ИТР», - рассказал Ханин. Он подчеркнул, что переход на четырехдневку – превентивная мера, чтобы избежать проблем в будущем.
 
Касаемо сокращений, о которых говорят сотрудники ПНТЗ, Ханин заявил, что об этом и речи не идет.
 
Стоит отметить, что на ПНТЗ уже вводилась четырехдневная рабочая неделя во время финансового кризиса 2008-2009 годов. Кроме того, непростая ситуация на ПНТЗ сложилась в конце 2011 года – начале 2012 года, когда ПНТЗ надо было платить по кредитам, взятым на строительство сталеплавильного комплекса «Железный озон». Из-за этого были сокращения среди рабочих.
 
Добавим, в конце 2012 года даже шла речь о банкротстве Группы ЧТПЗ, в которую входит ПНТЗ. Причина – большие обязательства по кредитам: помимо кредита на строительство «Железного озона», Группа ЧТПЗ брала кредит на строительство цеха по производству труб большого диаметра «Высота 239» в Челябинске. Ситуацию удалось решить благодаря предоставлению Группе ЧТПЗ госгарантий на сумму более 43 млрд рублей.