Группа ЧТПЗ до 2014 года сократит 8% персонала.
chtpz_5.jpg
Группа ЧТПЗ планирует к 2014 году сократить 8% (1,4 тыс. человек) персонала. Такое решение принято после запуска новых цехов, закрытия нерентабельных подразделений, а также благодаря реализации программы повышения эффективности, которая уже позволила за полгода снизить расходы на 3,5 млрд рублей, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе компании.
«Сокращения рабочих и мастеров не предвидится. На обоих трубных заводах – ЧТПЗ и ПНТЗ – открыты различные рабочие вакансии, расширены корпоративные программы по переобучению кадров. Кроме того, в этом году мы в 1,5 раза увеличили набор студентов на обучение в Первоуральский металлургический колледж», - отметили в группе ЧТПЗ. По данным пресс-службы компании, среди тех, кто попадает под сокращения, есть «большой процент управленцев и рабочих пенсионного возраста».
«У нас 60% производства – новое, параллельно с его запуском мы выводим изжившие себя участки производства: закрыли мартеновский цех в Челябинске, закрываем цех по выпуску водогазопроводных труб, можем и дальше закрывать вспомогательные цеха и цеха с устаревшим, нерентабельным производством труб», – добавил представитель группы.
По мнению специалистов, трубников подталкивают к увольнениям высокая долговая нагрузка, а также плохая ситуация на рынке. Аналитика «ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс» Александр Литвин считает оптимизацию персонала ЧТПЗ логичной на фоне тяжелой финансовой ситуации (долг около 100 млрд рублей) и падения объемов продаж труб большого диаметра по отрасли в целом (за январь-сентябрь они сократились на 36-40%). ЧТПЗ необходимо убедить банкиров и чиновников в эффективности управления, так как месяц назад правительство одобрило предоставление группе госгарантий в размере 43 млрд рублей для реструктуризации долгов, считает Литвин.
Другие трубники тоже пытаются оптимизировать численность персонала. «В августе о сокращении управленцев на Выксунском металлургическом заводе (ВМЗ) заявил его исполнительный директор Сергей Филиппов», – рассказал «Коммерсанту» представитель Объединенной металлургической компании.
По данным Ernst & Young, затраты на персонал занимают у российских металлургов до 10-12% от себестоимости. Аналитик UBS Алексей Морозов говорит, что сейчас масштабных увольнений работников на российских металлургических заводах нет, сокращается в основном управленческая прослойка, но компании публично не говорят об этих данных. Источник, знакомый с ситуацией на предприятиях ЧТПЗ, уверяет, что группа уведомила власти Свердловской и Челябинской областей об увольнениях и те отнеслись к ее планам «с пониманием».
Материалы по теме:
|
|
