ПНТЗ: мифы и реальность

В середине июня 2013 г. в городских и областных СМИ появилась информация о том, что на Первоуральском Новотрубном заводе не все в порядке с экономическим положением, вследствие большой долговой нагрузки и проблем со сбытом собственной продукции. Указывалось, что на предприятии идут скрытые сокращения рабочего персонала и работников ИТР, сокращения заработной платы, а так же введен режим неполной занятости. Известно, что работников завода в добровольно-принудительном порядке просят ухудшать условия своего труда по заработной плате. Не дожидаясь сокращений, многие уходят с предприятия в поисках лучшей работы. По всей видимости, экономические проблемы на ОАО «ПНТЗ» руководство уже не может скрывать, поэтому оно вынуждено было издать приказ «О введении режима неполного рабочего времени» от 08.08.2013 г. Этот приказ редакция ОБУ приводит ниже.

Примечательно, что руководство ОАО «ПНТЗ» в своих комментариях имитировало экономическое благополучие на заводе. В частности, директор по производству Алексей Дронов заявил :«…и никаких сокращений в массовом порядке мы не планируем. Это даже не обсуждается руководством» (http://www.pervo.ru/populyarnoe/19401-na-pntz-sokrascheniy-net-zavod-rabotaet-v-obychnom-rezhime.html)

Приказ от 08.08.2013 г.  «О введении режима неполного рабочего времени»