В каждой десятой компании вспыхивают конфликты из-за разницы в возрасте!

По данным опроса, проведенного сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter, 12% сотрудников компаний Свердловской области принимали участие в конфликтах, связанных с разницей в возрасте сотрудников. А 88% работников компаний отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с коллегами любых возрастов.

При этом, больше всего молодежь возмущают придирки «старших» коллег в их адрес, несговорчивость и негибкость в принятии решений, использование устаревших методик. В то же время они ценят старшее поколение за солидный опыт, которому можно поучиться, грамотность и компетентность.

Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные) и работоспособные. Недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность.

В более возрастных коллективах конфликты на основе возрастных различий случаются чаще всего. Почти каждый пятый респондент (21%) из коллектива, где большинство работников за 40, отметил, что у них в компании такие случаи были.