«Будущее белой металлургии» – партнерский проект Правительства Свердловской области, ОАО «ЧТПЗ» и ГОУСПОСО «Первоуральский металлургический колледж». Основная цель проекта – подготовка квалифицированных кадров для металлургической отрасли.
123456.jpg
За последние два года компания ЧТПЗ ввела в эксплуатацию три новых цеха: «Финишный центр» и «Железный Озон 32» на Первоуральском новотрубном заводе и «Высота 239» на Челябинском трубопрокатном заводе. Новое производство позволило создать около 2000 рабочих мест для квалифицированных специалистов. В ближайшие три года компании понадобится еще более 1000 молодых рабочих, готовых трудиться на высокотехнологичном оборудовании.
В связи с тем, что ни одно среднее профессиональное учебное заведение не обладает достаточной материально-технической базой для решения этой задачи, весной 2011 года компания ЧТПЗ приступила к реализации корпоративной обучающей программы «Будущее белой металлургии». В рамках программы построен инновационный учебный центр на базе Первоуральского новотрубного завода (входит в компанию ЧТПЗ). Учебный корпус, площадь которого составляет 5000 кв.м., оборудован лабораториями, симуляторами трубопрокатных станов и другими обучающими технологиями ведущих компаний мира. Инвестиции в программу «Будущее белой металлургии» составляют порядка 700 млн рублей, значительная часть из них финансируется областью.
  Учебный центр Первоуральского новотрубного завода создает благоприятные условия для формирования карьеры инженера. Более половины учебного времени студенты будут проводить на ключевых участках производства, где получат практические навыки работы. За каждым из них будет закреплен наставник из числа опытных производственников.
Лучшим выпускникам компания ЧТПЗ предложит трудоустройство на предприятиях компании, предоставит возможность участия в корпоративной жилищной программе.
Учебный центр ПНТЗ
Учебный корпус состоит из лабораторного комплекса и экспериментального зала. В лабораторном комплексе функционируют три лаборатории компании Festo: «Гидропривод и гидроавтоматика», «Пневмопривод и пневмоавтоматика», «Автоматизация технологических процессов»; и две лаборатории Prosoft: «Основы электроники и электротехники», «Электропривода». Оборудование учебного центра позволить подготовить команду для участия во всемирной профессиональной олимпиаде по робототехнике и мехатронике «Worldskills», которая проходит в Лондоне в 2011 году и Лейпциге в 2013-м. Если студенты овладеют достаточными навыками, то Россия на всемирной олимпиаде будет представлена впервые.
В лабораторной части находятся учительская, компьютерный класс, класс теоретической подготовки и конференц-зал.
Экспериментальный зал открылся для студентов Первоуральского металлургического колледжа в ноябре. Здесь оборудован сварочный участок, установлены два стана горячей прокатки труб (раскатной и прошивной), стан холодной прокатки труб и стан холодной прокатки труб роликами.
Специальности
Сегодня на всех курсах ПМК обучаются белые металлурги следующих специальностей: сварщики – 75 чел., машинисты кранов – 10 чел., электромонтеры 25 чел., контролеры в производстве черных металлов – 10 чел., технологи ОМД – 70 чел., технологи по монтажу и эксплуатации промоборудования – 70 чел., технологи по технической эксплуатации электрического и электромеханического оборудования – 68 чел., операторы станков с ЧПУ и станочники широкого профиля (токари, фрезеровщики) – 13 чел., литейщики в производстве черных и цветных металлов – 25 чел., технологи (машиностроение) – 25 чел., теплотехники – 21 чел.
Чтобы стать универсальными сотрудниками, студенты имеют возможность получить две или три дополнительных профессии во время практики или обучения в учебном центре: дефектоскописта, резчика труб и заготовок, вальцовщика, термиста, правильщика, наладчика автоматических линий, слесаря-ремонтника металлургического оборудования, оператора поста управления, электромонтера.
Конкурс
Подготовка молодых специалистов началась уже в этом году, на бюджетное обучение Первоуральского металлургического колледжа подали заявления 487 человек, принято 175. Самый высокий конкурс – 5 человек на место – был среди желающих стать технологами. Из 125 человек поступили 25. В 2010-м конкурс на эту специальность составлял 1,5 человека на место.
Кроме технологов в программу «Будущее белой металлургии» попадают электрики, механики и литейщики. «Литейное производство черных и цветных металлов» – новая для ПМК специальность – производственная необходимость компании ЧТПЗ, связанная с запуском ЭСПК «Железный Озон 32».
В Первоуральский металлургический колледж поступали юноши и девушки из Ревды, Шали, Новоуральска, Асбеста, Кургана, Ивделя, Верхотурья, Коуровки, Екатеринбурга, Пермской области, Удмуртии и Башкирии.
Бонусы
По инициативе акционеров компании ЧТПЗ студенты, обучающиеся по программе «Будущее белой металлургии» будут получать дополнительную премию от предприятия в размере 3000 и 2000 рублей в зависимости от специальности и изучать технический английский язык. Кроме того, учащимся компенсируют 50 рублей на питание в день во время занятий в учебном центре и ежедневно выдают удобную спецодежду – халаты для занятий в лабораторном корпусе и комбинезоны желто-оранжевого цвета для практики в цехах и занятий в экспериментальном зале.
Стажировки
Предусмотрено два вида производственных стажировок. Внутренняя - в цехах белой металлургии «Железный Озон 32», «Финишный центр» и «Высота 239». Внешняя - на производственных площадках ОАО «Татнефть» и ОАО «Газпром». Во время практики на студентов распространяется социальный пакет предприятия.
Материалы по теме:
|
|
