Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели!

Управление Пенсионного фонда РФ в г. Первоуральске информирует о том, что с 1 января 2015 года вступила в силу новая редакция статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), а именно: уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей;

на ИП                          - от 5000  до 10000 рублей;

на юридических лиц  - от 50000 до 100000 рублей.

Трудовые отношения без оформления официального трудового договора, нерегистрируемая занятость, скрываемая от налогообложения оплата труда - все это является нелегальными трудовыми отношениями. Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме.

Следует помнить, что оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством, повышение уровня заработной платы - это проявление социального партнерства, выгодного для всех сторон трудовых отношений.

Начальник Управления Пенсионного фонда РФ
в г.Первоуральске Козлитин Николай Васильевич