Дворники УК «Наш город» опять не могут выбить зарплату

В 2012 году работники УК «Наш город» три раза обращались в редакцию «Городских вестей» с одной и той же проблемой — им не платят зарплату. После неоднократных обращений к руководству компании, в прокуратуру, в вышестоящие органы, ситуация особо не изменилась. В ноябре работники получили свои деньги, а сейчас все повторяется заново. Елена Денисова уже устала бороться с несправедливостью, ведь у нее четверо детей, а как дворник свои обязанности женщина выполняет добросовестно.

— Вначале нам перевели деньги на карты, — рассказывает Елена, — тариф – 4600. Перед Новым годом стали давать остатки. Мы при­шли за деньгами, и у каждого не хватает по 2­3 тысячи. Мы спросили у нашего начальника Николая Ткачева, почему так мало получили? Он сказал, что с таким вопросом не к нему обращаться, а к мастеру. Мы пошли к мастеру, оказалось, ей тоже заплатили на две тысячи меньше. Оказалось, что начальник написал докладную руководству, чтобы нас всех лишили зарплаты на 20%. Директор Ирина Мартынова свою резолюцию выполнила и дала распоряжение — лишить всю бригаду 20% зарплаты. Когда мы спросили в бухгалтерии: «На каком основании нас лишили части зарплаты?». Нам ответили, что нас лишили премии. Какая тут премия? Каждый из нас выполняет определенный объем работы, и свою ставку мы знаем.

Работники недоумевают, на каком основании их лишили честно заработанных денег? Ни приказа, ни документов, подтверждающих вычета, они не видели. В ноябре прошлого года работники УК «Наш город» объявляли забастовку, о чем в письменном виде они предупредили руководство. Через два дня деньги выдали.

Теперь в конце января они пытаются выбить заработанное за ноябрь и декабрь. Ответ руководства пока один и тот же: «Документы давно все готовы, но денег нет».

Два раза в месяц

Елена Гончарова,адвокат:

— Проблемы невыплаты заработной платы у нас решаются путем обращения в суд, путем написания жалоб в прокуратуру, то есть в надзорные органы, которые могут посодействовать, привлечь к административной ответственности за нарушение прав работника. Ведь по Трудовому кодексу РФ заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц — аванс и основная заработная плата. Если это правило нарушается, за это можно привлечь работодателя к ответственности, вплоть до уголовной.

 «На дворников  жаловалось  население»

Николай Ткачев, начальник ЖЭУ №2 УК «Наш город»:

— В рамках законодательства тарифная часть всегда остается неизменной, а премиальная часть зависит от собираемости денег и от жалоб населения, все — на усмотрение руководства. Скорее всего, поступили жалобы от населения о том, что уборка была проведена некачественно. С нашей стороны нарушения закона никакого нет, здесь все внутри компании. Всего лишь на 20%  лишили, я вообще не понимаю, в чем весь сыр-бор.