В Свердловской области живут самые привередливые соискатели!

В июне 2015 года служба исследований компании по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела исследование среди соискателей Свердловской области, с целью выяснить, по каким причинам соискатели отказываются от уже полученного предложения о работе.

В ходе исследования выяснилось, что в Свердловской области живут самые «привередливые» соискатели в России, более 85% из них отказывали работодателю уже после получения официального предложения о работе.

 Чаще всего соискатели отказывались от полученного предложения по трудоустройству по причине выбора предложения от другой компании (49%). Кроме того, распространенной причиной для отказа стала неудовлетворенность предложенной зарплатой (39%). 

Каждый четвертый соискатель объясняет свой отказ работодателю такими причинами, как: неуютная атмосфера в офисе, несоответствие перечня обязанностей ожиданиям, неудобное расположение офиса, а также своей интуицией. Отсутствие программ обучения и социального пакета в меньшей степени влияют на принятие решение о смене работы.

Комментирует Анна Хвостова,  директор Уральского филиала HeadHunter:

«Смена места работы – это всегда стресс, а в текущих экономических условиях большинство соискателей и вовсе не хотят покидать «насиженное место». Что же делать работодателю в такой ситуации? 

Во-первых, предложить соискателю достойную заработную плату – 85% респондентов  Свердловской области в первую очередь обращают внимание на уровень оплаты труда. 

Во-вторых, работать над репутацией компании – 54% опрошенных отметили, что самое главное для них – это имидж компании на рынке. 

В-третьих, быть более гибкими при согласовании с соискателем графика работы – 52% отметили, что график работы не менее важен».